સમગ્ર સ્ટાફને શીખવા, સમજવા અને લીન લાગુ કરવા માટે પ્રોત્સાહન આપવા, પાયાના કર્મચારીઓમાં શીખવાની રુચિ અને ઉત્સાહ વધારવા, ટીમના સભ્યોને અભ્યાસ અને તાલીમ આપવા માટે વિભાગના વડાઓના પ્રયાસોને મજબૂત બનાવવા અને ટીમ વર્કના સન્માન અને કેન્દ્રિય બળને વધારવા માટે; જૂથની લીન ઓફિસે "લીન નોલેજ સ્પર્ધા" યોજી હતી.

સ્પર્ધામાં ભાગ લેનારી છ ટીમો છે: જનરલ એસેમ્બલી વર્કશોપ 1, જનરલ એસેમ્બલી વર્કશોપ 2, જનરલ એસેમ્બલી વર્કશોપ 3, જનરલ એસેમ્બલી વર્કશોપ 4, જનરલ એસેમ્બલી વર્કશોપ 5 અને જનરલ એસેમ્બલી વર્કશોપ 6.

સ્પર્ધાના પરિણામો: પ્રથમ સ્થાન: સામાન્ય સભાની છઠ્ઠી વર્કશોપ; બીજું સ્થાન: પાંચમી સામાન્ય સભા વર્કશોપ; ત્રીજું સ્થાન: સામાન્ય સભા વર્કશોપ 4.

સ્પર્ધામાં હાજર રહેલા બોર્ડના ચેરમેને પ્રવૃત્તિઓને સમર્થન આપ્યું. તેમણે કહ્યું કે આવી પ્રવૃત્તિઓ નિયમિતપણે યોજવી જોઈએ, જે ફ્રન્ટ-લાઇન કર્મચારીઓના શિક્ષણ અને અભ્યાસના સંયોજનને પ્રોત્સાહન આપવા, તેઓએ જે શીખ્યા છે તેને લાગુ કરવા અને જ્ઞાનને વ્યવહાર સાથે સંકલિત કરવા માટે ખૂબ જ અનુકૂળ છે. શીખવાની ક્ષમતા એ વ્યક્તિની બધી ક્ષમતાઓનો સ્ત્રોત છે. જે વ્યક્તિ શીખવાનું પસંદ કરે છે તે ખુશ વ્યક્તિ અને સૌથી લોકપ્રિય વ્યક્તિ છે.